교육훈련 
리더십 변화주도리더십
- 21세기 변화와 혁신의 시대를 살아가기 위한 조직의 생존력은 리더의 변화주도 리더십 역량에 달려 있음.
- 다양한 분석툴과 사례연구를 통해 현업에서 바로 활용할 수 있는 코치로서의 역량을 함양하고, 코칭 리더십역량을
지속적으로 개선할 수 있는 현업 실천 과제를 도출하여 조직의 성과 창출을 주도할 수 있는 역량 배양
- 교육대상 : 팀장 및 부서장, 고급관리자, 임원
- 교육시간 : 20 HR (3일) / 교육내용 및 시간은 협의조정 가능
| 모 듈 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 변화주도 리더의 역할과 변화실천 |
- 변혁의 시대 ( 리더의 새로운 역할 ) - 변화를 주도하는 전락, 변화주도 프로세스 - 생존전략 찾기 - 초경쟁의 시대, 정글의법칙 적용 - 우리회사의 변화 징후와 주요이슈 및 트랜드 |
| 변화주도 리더의 행동특성 | - 개인변화, 팀 변화를 주도하는 리더십 역량 진단 - 나와 팀의 리더십 역량 - 리더십 유형별 문제점 및 극복방안 연구 - 변화주도 리더의 행동특성 연구 |
| 변화주도를 위한 조직 현상 진단 |
- 변화를 가로막는 조직의 고질병 - 변화에 대한 조직의 반응과 사이클 집단 - 조직 변혁의 사이클과 주기 - 조직 경직증상 진단과 타파 |
| 변화주도를 위한 효과적인 리더십 유형 |
- 창조적 공존의 시대 - Win-Win 적 협력관계 창출 - 구조 개혁형, 창의적, 직감적, 가치창조 리더십 모델과 사례연구 |
| 변화주도 리더의 변혁설계 프로세스 |
- 성공적 변혁 ( 변화&혁신 성공의 키 ) - 변혁에 실패하는 사례 - 혁신 주체에 따른 분류 - 변화의 비전설정 |
| 변혁 프로그램 실천전략 | - 변화의 장애요인 제거 - 변화주도 실천행동 진단과 실천계획 수립 - 자만심의 원인 분석 - 지속적 변혁을 위한 피드 |
